Chargé de Recrutement Senior

Gojob recrute !

À propos

L'ambition de Gojob est de hacker le chômage en apportant les meilleures technologies au marché de l’emploi.

Cette start-up prometteuse est soutenue par des business angels de renom comme Frédéric Mazella (fondateur de BlablaCar), Jean-Baptise Rudelle (fondateur de Critéo), Pierre Kosciusko-Morizet (fondateur de Priceminister), ainsi que par les fonds d'investissement Breega Capital et Kois Invest.

En 6 ans d'existence, Gojob a rassemblé plus de 350 000 intérimaires et 900 entreprises sur sa plateforme.

L’équipe compte aujourd'hui plus de 140 personnes réparties à Aix-en-Provence (siège historique), Paris, Lyon, Bordeaux et de partout en France en implant ou en 100% remote !

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre:

Nous renforçons notre équipe Ops avec un poste de Chargé(e) de Recrutement en CDI basé à Paris. Démarrage dès que possible.

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !

Vos missions:

En tant que Chargé(e) de Recrutement et rattaché(e) à l'équipe Ops, votre mission principale est d'identifier des profils à proposer sur les missions de travail temporaire de nos clients Entreprises.

Vous rédigez et diffusez des offres d'emplois percutantes pour attirer les meilleurs talents.

Vous identifiez grâce aux outils à votre disposition (bases de données internes et externes, réseaux sociaux, etc...) les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins de nos clients.

Vous qualifiez au téléphone les candidats que vous avez préalablement sélectionnés.

Vous accompagnez nos Gojobbeurs tout au long de leur mission (SMS d’information, briefing mission, etc.).

Profil recherché

Vous êtes débrouillard(e), hyper motivé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par le secteur d'activité de Gojob. Vous avez au minimum 2 ans d'expériences en recrutement, idéalement en intérim.

Vous aimez le challenge et avez un tempérament de chasseur(se) pour relever le défi de toujours trouver les meilleurs candidats pour les offres d'emploi de nos clients !

Vous aimez travailler dans l'excitation des "coups de feu" : "trouver 3 intérimaires du jour pour le lendemain ? Pas de problème !"

À l'aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez facilement les outils informatiques.

Être au téléphone toute la journée ne vous dérange pas et vous arrivez à donner envie aux candidats de rejoindre la communauté de Gojobbeurs.

Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Process de recrutement

Un échange téléphonique et/ou par visio avec Laurent, Talent Acquisition Manager
Un entretien avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
Un entretien avec un(e) Manager de Comptes Nationaux
Un entretien avec Nicolas, Head of Staffing & Care et/ou Julien, Business Delivery Manager

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France ()
  • Niveau d'études : Bac +2
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible