Chargé des Ressources Humaines H/F

Gojob recrute !

À propos

Implantée en France et aux USA, Gojob est une plateforme de service pour l’emploi qui s’appuie sur ses propres technologies et données pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglae” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. 🚀

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels, un temps de staffing de 24’ en moyenne et la transparence totale de notre performance grâce à nos dashboards. 😎 Pour nos Gojobbers, nous leur proposons une expérience unique avec des produits et un suivi adaptés à leur parcours professionnel.

L’Impact: Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS),notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. 🤝

Quelques chiffres clés:

  • 60 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
  • 89% de croissance des revenus en 2023
  • 20M€ investis en Recherche & Développement
  • 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
  • 10 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
  • 700 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Descriptif du poste

Votre Mission :

Sous la responsabilité de la Head of People, vous intégrez l’équipe RH afin d’accompagner la croissance de Gojob. En collaboration avec les deux HRBP vous intervenez sur un large éventail de missions.

Vos Responsabilités :

Rattachée à Julie, Head of People, vos missions sont les suivantes :

Gestion de la paie :

- Gestion des absences (congés payés, congé parental, congé paternité, congé maternité, etc.)

- Recueil et contrôle des variables de paie (titres de transports, prime variable, absences, mutuelle, etc.)

- Être l’interlocuteur(rice) privilégiée de notre gestionnaire de paie externe

- Préparation et contrôle des bulletins de salaire

- Suivi des avis à tiers détenteur, des avis de contraventions, etc.

Gestion de l’arrivée et du départ des salariés :

- Saisie des DPAE

- Rédaction du contrat de travail

- Inscription sur tous nos outils (Swile, Egencia, HelloCSE, etc.) et suppression lors des départs

- Rédaction des avenants

- Administration des dossiers individuels des salariés

- Mutuelle et prévoyance (inscription des collaborateurs, suivi des départs et des portabilités, etc.)

- Gestion des visites médicales (inscription aux centres de santé, suivi des plannings de visites, etc.)

- Elaboration du solde de tout compte

Tâches annexes :

- Gestion du courrier du bureau d’Aix

- Aide sur la gestion de la flotte de véhicules de l’entreprise

- Suivi des dossiers Action Logement

- Suivi des différentes taxes (taxe d’apprentissage, 1% patronal, etc.)

Nous sommes dans une logique d’amélioration continue et à côté des tâches listées, il y a toujours de nouveaux projets à mettre en place en collaboration avec les HRBP ! Par exemple : refonte des modèles de contrats de travail, mise à jour des fiches de poste de l’entreprise, mise en place de processus métiers, etc...

Profil recherché

Ton Profil :
- Issu d'un Master 2 en RH (IAE, école de commerce...)

- Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste RH/ADP avec de la paie
- Tu as un esprit d'équipe et sait communiquer avec les différentes parties prenantes

- La rigueur est ta qualité première, mais tu sais aussi te montrer proactif

- A l’aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises les outils informatiques (Excel, outils RH, etc...)

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- 6 semaines de Congés Payés

- Une excellente mutuelle/prévoyance

- 50% du titre de transport en commun remboursé

- Une prime Vacances

- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Le processus de recrutement :
- Un entretien téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager

- Un entretien avec Julie et Estelle, HRBP

- Un exercice pratique orienté sur la paie et l'adp

- Un échange avec Bart, C-Level

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Aix-En-Provence
  • Télétravail partiel possible