Head of Learning and Change H/F - Paris 9e

Gojob recrute !

À propos

Implantée en France et aux USA, Gojob est une plateforme de service pour l’emploi qui s’appuie sur ses propres technologies et données pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre trois années consécutives de la promotion French Tech FT120, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et récemment labellisée B Corp, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi pour un impact social concret.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglae” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. 🚀

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels, un temps de staffing de 24’ en moyenne et la transparence totale de notre performance grâce à nos dashboards. 😎 Pour nos Gojobbers, nous leur proposons une expérience unique avec des produits et un suivi adaptés à leur parcours professionnel.

L’Impact: Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS),notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. 🤝

8 ans après sa création, Gojob continue son ascension en séduisant quotidiennement de nouveaux Gojobbers, clients et collaborateurs.

  • 700.000 intérimaires qualifiés et disponibles
  • 1.000 clients
  • 12M€ investis en R&D

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Gojob, nous mettons la tech et la data au service de l’excellence du recrutement. L’adoption de notre produit par les opérationnels (commerciaux et recruteurs) est cruciale pour la concrétisation de notre vision et de nos ambitions. Nous cherchons donc la bonne personne pour construire, développer et pérenniser la stratégie de formation opérationnelle initiale et continue de Gojob, en France et aux US.

Vos Responsabilités :

En tant que Head of Learning and change, et reportant directement au Directeur de l'excellence opérationnelle, vous aurez en charge de :

1/ Organiser, superviser et délivrer la formation initiale des équipes opérationnelles (Outils et Process de recrutement)

2/ Contrôler l’application des bonnes pratiques grâce à notre User Scorecard et déployer les actions de formation continue nécessaires

3/ Coopérer avec les PMs Product pour le déploiement et l’adoption des nouvelles fonctionnalités

4/ Diffuser une culture de “product lovers” et de confiance

5/ Manager l’équipe de Product Adoption (1 ETP & 2 stagiaires / alternants à ce stade)

Profil recherché

Profil Recherché :

- 3 ans + d’expérience en formation interne, conduite du changement, learning and development ou expériences similaires

- Première expérience réussie de management

- Appétence pour l’expérience utilisateur et le terrain

- Capacité d’écoute au service de la pédagogie

- Esprit analytique au service de la résolution de problèmes

- Expert(e) de la gestion de projet (capacité à mobiliser, entraîner, sens de la responsabilité, attention aux détails et deadlines)

- Maîtrise de l’anglais

- Des déplacements sont à prévoir sur nos différents sites pour former les équipes, de fait le Permis B est fortement recommandé

Ce que nous vous offrons :

- Une rémunération attractive selon votre profil et vos compétences

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- 6 semaines de Congés Payés

- Une excellente mutuelle/prévoyance

- 50% du titre de transport en commun remboursé

- Une prime Vacances

- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an

Le processus de recrutement :

Un entretien avec Nicolas, Business Excellence Director

Un cas pratique avec Nicolas, Guillaume (Head of Product) et Amaury (VP Sales)

Un entretien avec Benjamin, COO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible