Lead Developer Fullstack H/F

Gojob recrute !

À propos

Gojob est le leader digital de l’intérim en France. Lancée en 2015, notre startup a connu une forte croissance et a réalisé une levée de fonds de 11M€ en janvier 2020.

Gojob a rassemblé 186.000 intérimaires pour 700 entreprises clientes dans des PME, ETI ainsi que des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, Darty, Carrefour, Casino et Caisse d’Epargne.

L’équipe compte aujourd’hui 100 personnes passionnées à Paris et Aix-en-Provence… Et ça continue ! Venez partager notre enthousiasme pour ensemble révolutionner le monde du travail !

Descriptif du poste

Nous recherchons un profil de Lead Developer Fullstack pour prendre la responsabilité technique d’une nouvelle squad qui sera constituée de : 1 Product Manager, 1 Lead Developer et 2 Développeurs Fullstack.

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !

Vous cherchez à :

  • Apprendre et vous former en permanence,
  • Avoir un réel impact sur le produit développé,
  • Progresser, et développer votre expertise.

Si vous êtes expérimenté(e), vous aimez aussi...

  • Partager vos connaissances,
  • La qualité du code : pour vous les tests ne sont pas une contrainte mais un véritable outil pour guider votre conception,
  • Le fail fast : intégration continue, déploiement continu sur des environnements cloud,
  • Penser avant tout au produit, à l’expérience utilisateur,
  • Concevoir les fonctionnalités avec et pour nos utilisateurs.

Votre rôle sera de :

  • Développer, relire, livrer et monitorer les nouvelles fonctionnalités front & back sur les différents produits,
  • Assurer le coaching, le mentoring et la montée en compétences des développeurs de votre squad,
  • Garantir la qualité du code de la squad et la mise en place de bonnes pratiques,
  • Intervenir dans le processus de recrutement des développeurs via des tests techniques,
  • Co-construire la vision produit avec les Product Managers et l’équipe UX Designer…,
  • Aider Gojob à progresser : avec l’intelligence collective nous voulons résoudre nos problèmes techniques ou organisationnels. Les outils, les process, l’organisation des squads, rien n’est épargné par notre amélioration continue.

*Notre environnement technique : *

  • Back-end : NestJS, NodeJS, Typescript, GraphQL
  • Front-end : ReactJS, Typescript
  • Testing : Jest et Puppeteer
  • Gitlab pour toute la gestion du projet, du code source et CI/CD
  • Google Cloud Platform et Kubernetes avec des environnements similaires en Review, Staging et Production
  • PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, et Google Datastore pour les bases de données
  • Apprendre et vous former en permanence,
  • Avoir un réel impact sur le produit développé,
  • Progresser, et développer votre expertise.

Les avantages de Gojob

Gojob a opté pour une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspiré de Google.

Nous nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par :

  • L’Open Source Thursday : le jeudi après-midi, nous travaillons en équipe sur des projets open source — encore plus de partage de connaissances :)
  • Un budget pour la formation : open-book (budget libre pour les livres et ouvrages) et supports de formation
  • Participation à des conférences internationales : JSCamp, React Europe, NodeConf,

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés ! Nous organisons régulièrement des meet-ups tech : AixJS.

Nous fonctionnons en horaires flexibles, vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat ! Nos salariés ont également accès à des tickets restaurants.

Profil recherché

De formation bac+5 en école d'ingénieurs, vous avez une appétence pour notre stack technique et les méthodologies agiles.

Vous n’avez pas d’expérience dans l’un ou l’autre de ces outils ? Peu importe ! Tant que vous êtes prêt à travailler sur le front & le back et/ou monter en compétences.

Pour résoudre nos futurs challenges, nous recrutons aussi des profils avec les compétences que nous n’avons pas encore. Nous recherchons des développeurs passionnés, volontaires et honnêtes.

Process de recrutement

  • Un échange téléphonique de 30 minutes avec Cédric, suivi d’un test de préqualification
  • Un test technique de 1h30 suivi d’un débrief technique avec nos leads developers
  • Un échange avec Matthieu (CTO)
  • Un entretien avec Pascal (CEO)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 27 juillet 2020
  • Lieu : Aix-En-Provence, France (13090)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Télétravail partiel possible