Engineering Manager H/F

Gojob recrute !

À propos

Gojob est le leader digital de l’intérim en France. Lancée en 2015, notre startup a connu une forte croissance et a réalisé une levée de fonds de 11M€ en janvier 2020.

Gojob a rassemblé 186.000 intérimaires pour 700 entreprises clientes dans des PME, ETI ainsi que des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, Darty, Carrefour, Casino et Caisse d’Epargne.

L’équipe compte aujourd’hui 100 personnes passionnées à Paris et Aix-en-Provence… Et ça continue ! Venez partager notre enthousiasme pour ensemble révolutionner le monde du travail !

Descriptif du poste

Nous recherchons un profil de Engineering Manager pour prendre la responsabilité technique d’une nouvelle squad qui sera constituée de : 1 Product Manager, 1 Engineering Manager et 2 Développeurs Fullstack.

Vous intégrez une équipe jeune, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une startup en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage !

Supervisée par Nicolas (CTO) et Julien (CPO), l’équipe produit est composée de 20 personnes évoluant dans un contexte agile et sur une stack moderne. Nous partageons des valeurs d’excellence technique et d’amélioration continue afin d’avoir une approche toujours plus innovante et user-centric.

Votre rôle:

En tant qu’Engineering Manager, vous prenez la responsabilité technique et managériale de votre squad. Vous êtes garant de la qualité du code de votre équipe en mettant en place des bonnes pratiques de développement : testing, TDD, code review, peer-programming … etc.

Vous gardez un rôle opérationnel fort en réalisant le développement fullstack, la relecture, la livraison et le monitoring de nouvelles fonctionnalités relatives à votre produit.

En tant que manager, vous réalisez la gestion de votre équipe (2 développeurs minimum) et assurez leur montée en compétences continue. De plus, vous intervenez dans le processus de recrutement des développeurs en menant des tests techniques.

Avec le Product Manager, vous portez la vision produit de votre squad et intervenez dans la méthodologie Scrum en animant des cérémonies agiles : daily meeting, sprint retrospective/review … etc.

Vous êtes proche de la stratégie et du CTO afin de contribuer à l’évolution technique de l’équipe dans sa globalité, aux choix techniques et architecturaux, et à l’amélioration continue de Gojob.

*Notre environnement technique : *

  • Back-end : NestJS, NodeJS, Typescript, GraphQL
  • Front-end : ReactJS, Typescript
  • Testing : Jest et Puppeteer
  • Gitlab pour toute la gestion du projet, du code source et CI/CD
  • Google Cloud Platform et Kubernetes avec des environnements similaires en Review, Staging et Production
  • PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, et Google Datastore pour les bases de données

Les avantages de Gojob

Gojob a opté pour une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspiré de Google.

Nous nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par :

  • L’Open Source Thursday : le jeudi après-midi, nous travaillons en équipe sur des projets open source — encore plus de partage de connaissances :)
  • Un budget pour la formation : open-book (budget libre pour les livres et ouvrages) et supports de formation
  • Participation à des conférences internationales : JSCamp, React Europe, NodeConf,

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés ! Nous organisons régulièrement des meet-ups tech : AixJS.

Nous fonctionnons en horaires flexibles, vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat ! Nos salariés ont également accès à des tickets restaurants.

Profil recherché

De formation bac+5 (école d'ingénieurs), vous avez une appétence pour notre stack technique et les méthodologies agiles.

Vous cherchez à apprendre en permanence, avoir un réel impact sur le produit et développer votre expertise.

Vous aimez partagez vos connaissances afin de garantir la montée en compétences de l’équipe.

Vous voyez le testing comme un véritable outil pour guider votre conception et assurer la qualité du code. A savoir que chez Gojob, nous fonctionnons en TDD.

Vous avez l’habitude de travailler sur des cycles de delivery courts et êtes familier avec les principes d’intégration continue et de déploiement continu sur des environnements Cloud.

Vous êtes user-centric et pensez avant-tout à l’expérience utilisateur lors de la conception de nouvelles fonctionnalités.

Vous voulez travailler sur un produit qui a du sens et qui apporte une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs.

Vous faites preuve de qualités relationnelles et émotionnelles vous permettant de gérer des situations complexes et d’échanger avec différentes parties prenantes (Product Managers, UX Designers, Data Scientist, Développeurs, Staff interne, Utilisateurs … etc.).

Et surtout, vous êtes passionné, volontaire et honnête !

Process de recrutement

  • Un échange téléphonique de 30 minutes avec Cédric, suivi d’un test de préqualification
  • Un test technique de 1h30 suivi d’un débrief technique avec nos leads developers
  • Un échange avec Nicolas (CTO)
  • Un entretien avec Pascal (CEO)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Aix-En-Provence, France (13090)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Télétravail partiel possible