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Stage - Change & Adoption Consultant / Gestion de projet - Paris 9e ou Aix

Gojob recrute !

À propos

Implantée en France et aux USA, Gojob est une plateforme de service pour l’emploi qui s’appuie sur ses propres technologies et données pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre trois années consécutives de la promotion French Tech FT120, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et récemment labellisée B Corp, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi pour un impact social concret.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglae” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. 🚀

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels, un temps de staffing de 24’ en moyenne et la transparence totale de notre performance grâce à nos dashboards. 😎 Pour nos Gojobbers, nous leur proposons une expérience unique avec des produits et un suivi adaptés à leur parcours professionnel.

L’Impact: Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS),notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. 🤝

8 ans après sa création, Gojob continue son ascension en séduisant quotidiennement de nouveaux Gojobbers, clients et collaborateurs.

  • 700.000 intérimaires qualifiés et disponibles
  • 1.000 clients
  • 12M€ investis en R&D

Descriptif du poste

En tant que membre de l'équipe Excellence, transverse à tout Gojob, ta mission principale est d'aider Gojob à déployer ses nouveaux outils, et ce pour toutes les équipes, en clair :

Contribuer à la création des plans de déploiements des nouveaux outils / process (Choix des KPI, planification des déploiements, mesure de l’impact, etc.),

Participer à la formation des utilisateurs, en créant les contenus de formations et en les dispensant auprès des équipes concernées,

Accompagner les équipes sur le terrain pour s’assurer de la montée en compétences et de la maîtrise et du respect des nouveaux outils / process,

Monitorer l’adoption en suivant les KPI préalablement définis,

Profil recherché

Actuellement en Master 1 ou 2 (école de commerce, IAE, conduite du changement, gestion de projet...)

Tu es débrouillard(e), hyper motivé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par le secteur d'activité de Gojob.

Tu aimes conduire des projets et communiquer avec une multitude d'acteurs, tout en travaillant en équipe.

À l'aise dans les environnements digitaux, tu maîtrises facilement les outils informatiques.

Parfaite maîtrise du Français (oral et écrit).

Vous êtes titulaire du permis B pour vous déplacer sur nos différents sites et accompagner les équipes localement.

Ce que nous vous offrons :

- Une gratification attractive (ex : 800e/mois en L3, 1000e en M1 et 1200e en M2)

- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob

- Des congés, même pour nos stagiaires (1.5J/mois)

- Prise en charge de 50% des titres de transport

- Une politique de télétravail flexible

Les avantages de Gojob:

Si vous travaillez sur Aix-en-Provence : 300 jours de soleil par an dans un cadre de travail inspirant avec jardin avec vue sur les vignes et la lavande :) à 30 minutes de la mer et juste à côté de la célèbre Sainte Victoire propice à de superbes randonnées les week-ends !

Si vous travaillez dans nos bureaux Parisiens : bon certes, un peu moins de soleil, mais des bureaux en plein coeur du "South Pigalle" dans le 9ème arrondissement avec un confort 5 étoiles ! Et la possibilité de venir voir le soleil à Aix-en-Provence très régulièrement...

Process de recrutement

Le processus de recrutement:

- Un rapide entretien téléphonique avec Laurent, Talent Acquisition Manager

- Un entretien avec Jean-Philippe, Change and Adoption manager

- Un entretien avec Nicolas, Head of Business Excellence

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 12 mois)
  • Lieu : Aix-En-Provence, Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
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