Talent Recruiter H/F

Gojob recrute !

À propos

Et si vous donniez un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez Gojob, le leader de l’intérim digital en France ! 🚀

Gojob est une startup innovante qui se classe 21ème sur la prestigieuse liste des 1000 entreprises européennes à la croissance la plus rapide et se positionne comme la première entreprise française dans ce classement ! Gojob a également rejoint récemment le classement #FT120 créé par La French Tech et a été couronné Champion de la croissance 2021 par Les Echos ! 💯

Rejoindre GoJob, c’est participer à…

Un challenge collectif: Accompagnez la croissance d’une start-up 100% digitale #techforgood, ultra-dynamique, qui confirme ses positions chaque année, sur un marché à fort potentiel : l’intérim, c’est un marché de 25 milliards d’euros en France. Gojob, c’est plus de 6 ans d’expérience, 30 millions d’euros de fonds levés depuis sa création en 2015, un chiffre d’affaires qui double chaque année (100 millions d’euros de chiffre d’affaires estimé en 2021). 📈

Une aventure humaine: Révélez votre personnalité au sein d’une équipe audacieuse, enthousiaste, positive, animée par l’esprit entrepreneurial. Gojob, c’est déjà plus de 150 personnes passionnées, basées à Aix-en-Provence, Paris, Bordeaux, Lyon et même en remote! 👩🏼‍💻🧑🏽‍💻

Une dynamique commerciale: Gojob, c’est plus de 900 entreprises clientes dont des grands groupes comme DHL, XPO Logistics, FNAC-Darty, Carrefour ou encore Michelin. 💥

Une mission résolument utile: Participez au retour à l’emploi et donnez la chance à ceux qui sont motivés! Plus de 400 000 intérimaires bénéficient des services de Gojob. 👊🏼

Et ça continue ! Avec vous ? 🤓

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre:

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, nous recherchons un.e Talent Recruteur, en CDI, basé.e à Aix-en-Provence ou Paris.

Vous intégrez une équipe jeune, dynamique, sympa ;) et talentueuse, au sein d’une start-up en très forte croissance qui a pour objectif d’hacker le chômage. Si vous souhaitez allier sens et performance, ce job est fait pour vous !

Vos missions :

Attirer, identifier, qualifier et intégrer les meilleurs talents pour nos offres.

Mettre à jour quotidiennement le reporting, tout en tenant au courant les managers des statuts de recrutement de leurs postes à pourvoir.

Informer les candidats sur leur statut dans nos process de recrutement et leur garantir la meilleur expérience possible.

Travailler sur notre stratégie de marque employeur pour attirer les meilleurs talents (relations publiques, événements de recrutement, meet'ups, forums...).

Participation à d'autres projets RH pour développer la meilleure expérience Talent chez Gojob.

Les avantages de Gojob :

Vous rejoignez une équipe ultra-motivée, prête à révolutionner le monde de l’intérim.

Notre équipe est constituée de professionnels passionnés !

Vous suivez un programme d’onboarding conçu sur mesure pour vous former sur notre marché, notre stratégie, nos techniques et nos outils.

Vous êtes accompagné(e) par un manager bienveillant et investi qui vous coachera et vous aidera à toujours progresser.

Vous bénéficiez d’un(e) parrain/marraine pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Gojob.

Nous investissons sur la montée en compétences de nos équipes par une méthode de management par OKR (Objectif & Key Result) inspirée de Google.

Nous fonctionnons en horaires flexibles ; vous organisez votre temps de travail, l’essentiel c’est le résultat !

De nombreux événements sont organisés pour regrouper l’ensemble de la Gojob Family en physique ou en visio. Ce qui compte, c’est l’échange !

Nous proposons un cadre de travail inspirant à Paris dans un espace de travail partagé avec, canapés, babyfoot, rooftops avec vue sur tout Paris, à 5 minutes à pied de la gare Saint Lazare.

Profil recherché

1ère expérience confirmée en Talent Acquisition, dans un environnement de recrutement rapide et en grand nombre (idéalement dans une start-up, scale-up ou autre entreprise dynamique et challengeante).

Une expérience en cabinet de recrutement peut être un plus.

Anglais et français courants.

Parfaite communication verbale et écrite.

Vous avez le goût du service pour être un parfait ambassadeur auprès de nos candidats et en support de nos équipes internes.

Vous êtes à l'aise sur les réseaux sociaux et les outils de recrutement (Linkedin, job boards, CVthèques, recherches booléennes, etc.

Vous comprenez les enjeux de la fonction de recruteur dans un environnement start-up (réactivité, confidentialité, disponibilité pour les managers et les candidats).

Process de recrutement

  • Entretien avec un Talent Acquisition Specialist.

  • Entretien avec notre VP People

  • Entretien avec le DG Adjoint.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 28 juin 2021
  • Lieu : Paris, France ()
  • Télétravail ponctuel autorisé